{"id":4613,"date":"2024-06-27T10:01:41","date_gmt":"2024-06-27T08:01:41","guid":{"rendered":"https:\/\/viscontisoluzioni.it\/?page_id=4613"},"modified":"2024-06-27T10:01:42","modified_gmt":"2024-06-27T08:01:42","slug":"formazione-231-2001","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/viscontisoluzioni.it\/index.php\/formazione-231-2001\/","title":{"rendered":"Formazione 231\/2001"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La nostra formazione per conoscere il Decreto 231?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Secondo il D. Lgs. 231\/2001 l\u2019azienda \u00e8 responsabile per i reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio da persone che hanno funzioni di amministrazione o di direzione, che ne esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo, nonch\u00e9 da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti citati. Nel caso si verifichi uno di questi reati, sono previste rilevanti sanzioni pecuniarie e interdittive a carico dell\u2019impresa che possono mettere in pericolo la stessa continuit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 aziendale.<\/p>\n\n\n\n<p>In quest\u2019ottica, la formazione rappresenta una componente indispensabile per garantire l\u2019efficace attuazione del modello organizzativo relativo al D. Lgs. 231\/2001.<\/p>\n\n\n\n<p>I corsi di formazione sul Decreto legislativo 231 del 2001 sono rivolti a tutti i dipendenti e i collaboratori aziendali, interni ed esterni, delle imprese in cui \u00e8 applicato un modello organizzativo e gestionale per la prevenzione dei reati previsti dal D. Lgs. 231\/2001.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 importante sottolineare che nel caso in cui non venga adottato alcun modello organizzativo e, di conseguenza, non venga pianificato ed erogato un percorso formativo sul D. Lgs. 231\/2001, l\u2019ente viene considerato responsabile di illeciti commessi da amministratori o dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Destinatari della formazione<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Responsabili e addetti affari legali e societari<\/li>\n\n\n\n<li>Avvocati e Consulenti aziendali<\/li>\n\n\n\n<li>Compliance manager<\/li>\n\n\n\n<li>Internal Auditor<\/li>\n\n\n\n<li>Figure aziendali che si occupano di Sistemi di Gestione e applicazione pratica del D.Lgs. 231\/2001<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Obiettivi della formazione<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Acquisire le principali metodiche relative alla&nbsp;organizzazione dell&#8217;impresa e all&#8217;implementazione del Sistema di Gestione&nbsp;nell&#8217;ambito dei vari processi (ISO 9001, 14001, 27001 e 45001)<\/p>\n\n\n\n<p>Illustrare il D. Lgs. 231\/01 e i suoi impatti nella gestione delle organizzazioni in termini di&nbsp;rischi e responsabilit\u00e0, evidenziando tutti gli aggiornamenti legislativi e giurisprudenziali<\/p>\n\n\n\n<p>Acquisire cognizione delle&nbsp;tecniche di definizione di un Modello 231&nbsp;affinch\u00e9 lo stesso sia integrato nella struttura organizzativa dell&#8217;impresa e negli eventuali Sistemi di gestione definiti<\/p>\n\n\n\n<p>Acquisire conoscenza degli elementi necessari per effettuare un&nbsp;Risk Assessment&nbsp;e una Gap Analysis&nbsp;e per una corretta definizione della&nbsp;Mappatura delle attivit\u00e0 sensibili&nbsp;al rischio 231 analizzando, in un&#8217;ottica pratico-applicativa, gli strumenti di valutazione dei rischi<\/p>\n\n\n\n<p>Acquisire capacit\u00e0 di&nbsp;definizione di flussi informativi e sistema di reporting&nbsp;aziendale dal personale operativo al management e viceversa, valorizzando gli elementi dei flussi e le misure di sicurezza definite dall&#8217;implementazione di sistemi informatici<\/p>\n\n\n\n<p>Acquisire conoscenza in ordine al&nbsp;sistema della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro di cui al D.Lgs 81\/2008&nbsp;con riferimento ai profili di responsabilit\u00e0 penale del datore di lavoro<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Materiale Didattico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A supporto di ogni lezione \u00e8 previsto materiale didattico in&nbsp;formato digitale, appositamente predisposti dai docenti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La formazione in titoli<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Introduzione al &nbsp;D. Lgs N. 231\/2001<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Introduzione normativa<\/li>\n\n\n\n<li>Ambito di applicazione del D.Lgs. 231\/2001\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Criteri di imputazione oggettiva e soggettiva<\/li>\n\n\n\n<li>D.Lgs. 231\/2001 e situazione pandemica<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Come si evolve il sistema aziendale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Governance e sistema di deleghe e procure<\/li>\n\n\n\n<li>Organigramma e job description nella definizione di ruoli e responsabilit\u00e0<\/li>\n\n\n\n<li>Forme di coordinamento e controllo<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Queste lezioni permetteranno di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conoscere il contesto normativo di riferimento e i concetti fondamentali in materia di responsabilit\u00e0 degli enti<\/li>\n\n\n\n<li>Conoscere e identificare i criteri che determinano la responsabilit\u00e0 secondo quanto previsto dal D.Lgs. 231\/2001<\/li>\n\n\n\n<li>Comprendere l&#8217;importanza di una definizione chiara e specifica di tutti i ruoli aziendali al fine della successiva individuazione di eventuali responsabilit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Definizione e successiva Redazione del modello 231<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Obiettivi e finalit\u00e0 perseguiti con l&#8217;adozione del Modello<\/li>\n\n\n\n<li>Destinatari del modello\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Principi ispiratori ed elementi costitutivi del Modello<\/li>\n\n\n\n<li>La metodologia seguita per la redazione del Modello<\/li>\n\n\n\n<li>Esempio di Modello 231<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>I gruppi di impresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Tipologie di gruppi d&#8217;impresa<\/li>\n\n\n\n<li>Gruppi di imprese e 231<\/li>\n\n\n\n<li>La responsabilit\u00e0 nel sistema delle holding e delle consociate<\/li>\n\n\n\n<li>La 231 nella trasformazione, fusione, scissione e cessione di azienda<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Queste lezioni permetteranno di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprendere il sistema di responsabilit\u00e0 dell&#8217;ente con riferimento ai gruppi societari e alle vicende modificative degli enti<\/li>\n\n\n\n<li>Acquisire le conoscenze necessarie per la predisposizione del Modello Organizzativo e dei Protocolli di prevenzione, a partire dalle attivit\u00e0 di valutazione dei rischi aziendali e di gap analysis<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Gli allegati del modello &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Codice Etico<\/li>\n\n\n\n<li>Esempio di Codice Etico<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema di flussi informativi &#8220;ad hoc&#8221; all&#8217;OdV<\/li>\n\n\n\n<li>Statuto OdV<\/li>\n\n\n\n<li>Gestione delle Segnalazioni<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>La valutazione del rischio nei processi aziendali<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Il concetto di Processo Aziendale<\/li>\n\n\n\n<li>Misurazione e controllo dei Processi Aziendali<\/li>\n\n\n\n<li>Tecniche di individuazione e rappresentazione dei processi aziendali<\/li>\n\n\n\n<li>Ricognizione dei Processi sensibili e valutazione dei rischi 231<\/li>\n\n\n\n<li>Metodologia ed elementi per la definizione della Mappatura delle attivit\u00e0 a rischio 231<\/li>\n\n\n\n<li>Metodologia ed elementi per la definizione del Risk Assessment<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Queste lezioni permetteranno di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acquisire una conoscenza approfondita della documentazione da allegare al Modello 231, anche attraverso esempi dei documenti<\/li>\n\n\n\n<li>Comprendere cosa si intende per processo aziendale e come identificare i processi sensibili nel contesto 231<\/li>\n\n\n\n<li>Acquisire una panoramica degli strumenti adottati dalle imprese per l&#8217;attivit\u00e0 di risk analysis<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>ODV &#8211; L&#8217;ORGANISMO DI VIGILANZA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Organismo di Vigilanza<\/li>\n\n\n\n<li>Lo Statuto OdV e il Regolamento operativo<\/li>\n\n\n\n<li>Esempio di Regolamento dell&#8217;OdV<\/li>\n\n\n\n<li>Disegno del Piano di Attivit\u00e0 dell&#8217;OdV<\/li>\n\n\n\n<li>Flussi Informativi verso l&#8217;OdV<\/li>\n\n\n\n<li>Il Sistema di flussi informativi proveniente da aree a rischio<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Queste lezioni permetteranno di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprendere quali siano ruolo, composizione e requisiti dell&#8217;Organismo di Vigilanza nel contesto 231<\/li>\n\n\n\n<li>Apprendere le funzioni operative dell&#8217;OdV anche attraverso l&#8217;esame di casi pratici\u00a0e esempi di Regolamenti<\/li>\n\n\n\n<li>Acquisire strumenti pratici-operativi per la gestione e per la conduzione delle attivit\u00e0 di verifica\u00a0condotte dall&#8217;OdV (report, verbali, piani di attivit\u00e0 e flussi informativi)<\/li>\n\n\n\n<li>Conoscere i sistemi di Flussi Informativi nei confronti dell&#8217;OdV<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>IL SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE E I REATI INFORMATICI NEL D.LGS. N. 231\/2001<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Flusso di informazioni e sistema informatico aziendale<\/li>\n\n\n\n<li>Reporting verso gli organi apicali nella supervisione dei processi<\/li>\n\n\n\n<li>I reati informatici nel D.Lgs. 231\/2001: art 24 bis<\/li>\n\n\n\n<li>La sicurezza informatica nella gestione delle informazioni e prevenzione di reati informatici<\/li>\n\n\n\n<li>Attuazione del Modello di organizzazione<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicazione e formazione<\/li>\n\n\n\n<li>Il fattore umano e i rischi per la sicurezza informatica nell&#8217;azienda<\/li>\n\n\n\n<li>Aggiornamento e miglioramento continuo del Modello<\/li>\n\n\n\n<li>Interviste e risultanze dell&#8217;analisi<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Le sanzioni, e le sanzioni per le imprese al personale dipendente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Sanzioni 231 per le imprese<\/li>\n\n\n\n<li>Sanzioni per il personale dipendente<\/li>\n\n\n\n<li>I procedimenti di irrogazione delle sanzioni<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Queste lezioni permetteranno di:<\/p>\n\n\n\n<p>Saper riconoscere i rischi per la sicurezza informatica aziendale e adottare misure di prevenzione dei&nbsp;reati informatici nell&#8217;ambito dei Modelli 231<\/p>\n\n\n\n<p>Apprendere la disciplina concernente il sistema sanzionatorio ex D.Lgs. 231\/2001, anche attraverso&nbsp;l&#8217;esame di sentenze e ordinanze<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I reati tributari<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;introduzione dei reati tributari come reati presupposti ex D.Lgs. 231\/2001 e l&#8217;evoluzione della normativa<\/li>\n\n\n\n<li>Le fattispecie di reati tributari previste dall&#8217;art. 25 quinquies decies D.Lgs. 231\/2001<\/li>\n\n\n\n<li>Valutazione dei rischi<\/li>\n\n\n\n<li>Aggiornamento modelli Organizzazione Gestione e Controlli<\/li>\n\n\n\n<li>Sequestro e confisca<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Reati ambientali&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Il concetto di ambiente<\/li>\n\n\n\n<li>Le fonti del diritto ambientale: la Costituzione, la disciplina dell&#8217;Unione Europea e la legislazione nazionale<\/li>\n\n\n\n<li>Il c.d. Testo Unico Ambiente (D.Lgs. n. 152 del 2006) ed il sistema della responsabilit\u00e0 penale in esso previsto\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>I reati ambientali come reato presupposto nel D.Lgs. 231\/2001<\/li>\n\n\n\n<li>I reati in materia di scarichi e tutela delle acque previsti dal D.Lgs. 152\/2006<\/li>\n\n\n\n<li>I reati in materia di rifiuti previsti dal D.Lgs. 152\/2006<\/li>\n\n\n\n<li>La tutela dell&#8217;ambiente nel Codice penale e la l. 68\/2015<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Queste lezioni permetteranno di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conoscere l&#8217;evoluzione normativa dei reati tributari e la loro rilevanza nel contesto normativo e applicativo del D.Lgs. n. 231\/2001<\/li>\n\n\n\n<li>Comprendere come aggiornare i Modelli 231 alla luce dell&#8217;evoluzione della normativa dei reati tributari nel contesto 231<\/li>\n\n\n\n<li>Conoscere il cotesto normativo di riferimento in materia di diritto ambientale<\/li>\n\n\n\n<li>Sapere elaborare correttamente i Modelli di organizzazione, gestione e controllo da parte di imprese che gestiscono i rifiuti<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Il WHISTLEBLOWING e le sue connessioni con il D.Lgs 231\/2001<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Cos&#8217;\u00e8 il whistleblowing<\/li>\n\n\n\n<li>La normativa italiana ed europea in materia di whistleblowing<\/li>\n\n\n\n<li>I soggetti coinvolti<\/li>\n\n\n\n<li>Gli illeciti oggetto di segnalazione<\/li>\n\n\n\n<li>I canali di segnalazione<\/li>\n\n\n\n<li>Whistleblowing e OdV<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nostra formazione per conoscere il Decreto 231? 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